2025年4月25日，木蘭人力資源考察團(tuán)隊(duì)前往廈門(mén)同博企業(yè)管理咨詢有限公司考察調(diào)研，旨在探索雙方在人力資源管理、人才賦能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等領(lǐng)域的合作契機(jī)。

考察期間，廈門(mén)同博創(chuàng)始人分享了S-OTP體系的實(shí)踐成果與經(jīng)驗(yàn)，特別是在戰(zhàn)略績(jī)效、組織管理、人才管理等方面的成功案例，為木蘭人力資源公司提供了寶貴的借鑒。雙方經(jīng)過(guò)深度交流，廈門(mén)同博將結(jié)合木蘭人力資源公司的行業(yè)特性與企業(yè)痛點(diǎn)，提供從“診斷-設(shè)計(jì)-實(shí)施-迭代”的全鏈條服務(wù)，涵蓋組織效能診斷、薪酬績(jī)效體系優(yōu)化、數(shù)字化管理平臺(tái)搭建等核心環(huán)節(jié)。

最后，雙方期待以此次調(diào)研為起點(diǎn)，建立長(zhǎng)期緊密合作關(guān)系，借助廈門(mén)同博的專業(yè)力量，突破管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)人力效能與業(yè)務(wù)發(fā)展雙提升，為木蘭人力資源公司的可持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力，更為未來(lái)的合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。